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Talleres con mujeres Aymaras del ADI Andino del Norte de Chile para el fortalecimiento de sus economías locales región de Arica y Parinacota y Tarapacá

ADI ALTO ANDINO :
Las mujeres que integran el ADI Alto Andino se propusieron la siguiente visión:

“trabajar para contribuir al Suma Qamaña (Buen Vivir) de las mujeres, familias, comunidades y territorios”.

El Suma Qamaña (Buen Vivir) surgió como un fundamento central para establecer las necesidades de capacitación para las mujeres aymaras del ADI Alto Andino. Esto hace referencia al bienestar de todas las personas aymaras en relación directa con su comunidad y el territorio. Habla de un habitar el espacio con los cerros, animales, espíritus protectores (mallkus y achachilas) que cuidan y protegen a las comunidades. Todo lo anterior no se aleja de una perspectiva de género, ya que, las relaciones de género tradicionales aymaras se fundamenta en el “chacha-warmi”, el cual consiste en una unidad social y económica de base en la que se presenta una forma de relación específica entre hombres y mujeres (esposo-esposa) al interior de las comunidades andinas.

Para operativizar lo anterior se plantearon los siguientes objetivos estratégicos: 

  1. Fortalecer las relaciones intracomunitarias en las diversas ecozonas del ADI Alto Andino

  2. Fomentar la protección y administración del territorio del ADI Alto Andino, promoviendo la gobernanza y autodeterminación.

  3. Promover la importancia del territorio para las jóvenes líderes.

  4. Fortalecer los emprendimientos de las mujeres.

En la licitación del 2023 se ejecutaron dos módulos de capacitación: 

  1. Capacitación sobre derechos humanos y herramientas para su exigibilidad 

  2. Capacitación sobre el derecho a la información mediante ley de transparencia, lobby y participación ciudadana

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ADI JIWASA ORAJE

Las mujeres del ADI Jiwasa Oraje definieron como misión del plan de capacitación: trabajar para fortalecer liderazgos indígenas, facilitar y promover conocimientos con enfoque de género, derechos e interculturalidad a las socias de sus comunidades.

Para esto se acordaron los siguientes objetivos estratégicos:

  1. Fortalecer los liderazgos mediante la adquisición de técnicas de comunicación, oratoria y negociación 

  2. Fortalecer las economías locales de sus ecozonas y articular soluciones con las instituciones públicas 

  3. Adquirir herramientas para la exigibilidad de derechos colectivos

  4. Conocer sobre el derecho a la información mediante ley de transparencia, lobby y participación ciudadana. 

  5. Fortalecer los emprendimientos de las mujeres mediante conocimiento sobre inicio y sostenibilidad de negocios. 

  6. Adquirir conocimientos para prevenir la violencia de género. 

En la licitación del 2023 se ejecutaron tres módulos de capacitación: 

  1. Capacitación sobre derechos humanos y herramientas para su exigibilidad

  2. Herramientas para fortalecer los liderazgos de las mujeres indígenas

  3. Capacitación sobre el derecho a la información mediante ley de transparencia, lobby y participación ciudadana.

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